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强管理 共学习 赢未来丨百杏堂名医馆2021年度工作会议
律回春晖渐，万象始更新。
百杏堂名医馆2021年度工作会议，于2021年1月26-27日，在百杏堂集团总部举行。会议以“强管理 共学习 赢未来”为主题，总结2020年工作成果与经验教训，明晰2021年工作目标与思路，全面提升百杏堂名医馆综合竞争力、助力项目做一成一。
回首2020，忙碌、充实、转变、提升是核心关键词；展望2021，我们同心同行，奋力攀登更多目标！
部门汇报——回顾过往 展望新途
百杏堂名医馆总经理李林燊在会议开始之前讲道：“2020于百杏堂而言是快速成长的一年：百亿规模，架构重组，投资方向，数字化落地，我们在实践中探索，在探索中成长，过去的成绩凝聚着全体同仁的心血和汗水，未来也必将充满机遇和挑战，坚持不断改革、创新、奋进，2021我们必将把成长延续。”
经验共享，鉴往知来。
我们要永远保持最有竞争力的状态，一方面要搭建好数字化服务共享平台，提高服务竞争力；另一方面，努力练好内功，以提升外部竞争力与品牌力；同时做到廉洁自诫、风清气正，谨记“贪污和浪费是极大的犯罪”。
李林燊强调，感谢所有百杏堂人在2020年的辛勤付出，希望大家在2021年继续紧跟集团发展步伐，践行公司的企业文化，坚持长期主义，持续深耕，助力做一成一。
百杏堂各职能部门负责人就2020年部门主要业绩达成情况进行了汇报，且从部门在这一年发展中所发现的一些问题、改进措施以及来年目标三方面分别阐述说明。同时，年终总结针对投入产出的量化、数字化运营两大课题进行了专项报告概述，各部门负责人通过对中医药资本市场的各类分析，分别从主观到量化，从传统到数字化切入，对2021年工作发展方向提前布局规划，抢先占领行业主赛道，力求在业内脱颖而出。
在不断变化的内外部环境压力下，2020是充满挑战的一年，我们没有在困难面前低头，反而抓住机遇，转危为机，实现逆势增长，这背后有每一个百杏堂人的坚守与拼搏，离不开大家的勤劳与付出。
部门汇报完毕后，李林燊首先对所有部门、全体员工在过去一年里的努力与显著成效表示肯定，同时强调“一个人最大的财富是能力，要不断提升自己，让自己更有竞争力。“
面对2021年新的发展考题，李林燊要求大家始终坚持药材质量和疗效必须放在第一位，效益要让位于质量，这是中医人永远的底线！
最后，李林燊鼓励大家应坚持学习与进步，用心紧跟公司发展步伐。“希望每一位小伙伴都能秉持主人翁精神，把百杏堂当做自己的家，把所有同事当做家人，才能真心用心把每一项工作做到最好。”
新年伊始，征途再启。
中医药事业发展已进入新时代，新挑战、新机遇随之而来。
全国10家医馆郑重签署业绩责任状，必将全力以赴、势必达成，保证完成目标！
李林燊明确指出，2021年对整个公司来说至为关键，是在基本适应新环境之后如何扩大战果的一年，是面对新挑战如何化危为机、乘胜追击的一年。
具体应该做到：
一、保持高度理性，保持空杯心态
切不可妄自尊大。希望全体百杏堂人继续保持如履薄冰、如临深渊的心态，保持对环境的敬畏和对手里每一份工作的敬畏。
二、打造开放平台，广纳天下贤才
人才是发展的核心要素之一。百杏堂着力打造一个人力资源开放的平台，打开人才引进的“围栏”，兼容天下所有的精英。
三、正确战略方向
“不负韶华 只争朝夕”的发展理念在实践中孕育、进化并经受考验，稳健推进的战略布局保障了公司经营的稳定性。
四、调整组织柔性
公司将以市场化为导向主动变革，打造扁平化、开放型组织，为应对外部环境发挥极大作用，也为未来发展奠定基础。
高光时刻——表彰先进 标杆引领
每一份成绩都凝结着一滴汗水，靠的是许多百杏堂人前赴后继的奋斗和坚定不移的守护，在这期间，我们涌现出多位精良干将。努力的人总是幸运的，经过重重筛选，评选出了多项优秀员工、优秀团队奖，通过表彰先进，激励斗志，鼓舞士气，不断推进百杏堂的发展。
这一年，我们经历了很多，共创了百杏堂名医馆的新荣誉，所有的成就都离不开大家的共同努力。
2020，感谢每一位员工的默默付出与无私坚守。是他们，用智慧和汗水奋力打拼，用坚韧和毅力默默耕耘，一步一步地为百杏堂创造价值和荣誉。成功伴着艰辛，收获伴着喜悦。今天，百杏堂感谢你们，为你们喝彩！为你们鼓掌！
这一天，记录了你们光荣与梦想的一刻，也让大家为你们的奋斗精神喝彩。
展望2021——匠心筑基 融合共赢
回首来路 我们更憧憬前程踌躇满志 我们已踏上征途展望未来 我们更期盼辉煌携手共进 我们将同心同行
2021，百杏堂和您一起共赢未来！